HR人事企画担当／モトヤユナイテッド株式会社

■概要
人事制度の企画・運用と採用業務を中心に、当社およびグループ会社全体の成長を支える人事施策を推進していただきます。
既存制度の運用だけではなく、経営層や各部門と連携しながら、事業成長につながる人事制度や評価制度の改善・企画にも携わることができます。
将来的には、人材育成や組織開発、タレントマネジメントなど、人事領域全般へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。
■主な業務内容
・人事制度・評価制度の企画、改善、運用
・採用計画の立案・実行（新卒・中途）
・採用媒体や人材紹介会社との連携
・面接・選考・候補者フォロー
・人事データの集計・分析
・その他、人事企画に関する業務全般
■入… ［more］

職種

ビジネスマネジメント事業 ＞採用人事

勤務地

モトヤユナイテッド株式会社 ＞東京本部

経理サブマネージャー／モトヤユナイテッド株式会社

■概要
当社グループでは複数の事業会社を展開しており、グループ全体の経理体制の強化を進めています。
今回、経理マネージャーを補佐しながら、月次・年次決算等の実務をリードするとともに、経理メンバーの育成、業務プロセスの標準化・効率化を推進する経理サブマネージャーを募集します。
特に、従来の経理実務に加え、生成AIや各種ITツールを活用して「経理業務そのものをより効率的な形に変えていく」ことにも期待しています。

■ポジションの役割
経理マネージャーと実務担当者の間に立つプレイングリーダーとして、以下の役割を担っていただきます。
• 月次・年次決算業務の実務リード
• 各事業会… ［more］

職種

ビジネスマネジメント事業 ＞採用人事

勤務地

モトヤユナイテッド株式会社 ＞東京本部

総合職／モトヤユナイテッド株式会社

■概要
モトヤグループでは、教育・モビリティ・不動産・広告・ドローン・飲食・ファッション・海外事業など、10の事業領域を展開しています。
既存事業の成長に加え、M&Aや新規事業にも取り組んでおり、グループの事業領域は現在も拡大しています。
会社が成長すれば、新しい仕事やポジションが生まれ、それを担う人材も必要になります。
今回募集するのは、これまでの経験を土台に一つの事業・現場から経験を積み、将来的に事業を担う責任者を目指していただく総合職です。
最初から経営企画や新規事業だけを担当する採用ではありません。
まずはお客様や現場と向き合い、その事業がどのように価値を生み、収益につながって… ［more］

職種

ビジネスマネジメント事業 ＞採用人事

勤務地

モトヤユナイテッド株式会社 ＞東京本部